Борис Рейзер, маркетолог
Корпоративная культура ЛВКОМ для меня состоит из двух составляющих: Свободы и Доверия. Именно на этих двух китах и носится по волнам рынка системной интеграции лодка компании. Свобода и Доверие в ЛВКОМ – это не просто возможность остаться дома и работать удаленно (что, безусловно, всеми любимо). Свобода заложена в самом духе компании: тут нет четких рамок или границ, отделов и департаментов с «правильно» выстроенной иерархией, нет обязательного дресс-кода и дифференциации «по цвету штанов» всех сотрудников. Сначала многим трудно поверить и привыкнуть, но если сотрудник проникается таким подходом, если не подрывает доверия к себе в плане должностных обязанностей, если ловит волну коллектива, то он остается в LWCOM надолго.
Светлана Гусева, ассистент директора по продажам
У нашего офиса есть своя энергетика, есть свой характер – и его формируют люди, работающие здесь. Мы очень и очень разные, как по характеру, так и по мироощущению, но каким-то волшебным образом работа в компании всех сблизила. Мне нравится атмосфера человечности и возможность обсуждения «на равных» любых вопросов с руководством. Ещё я люблю LWCOM за его незначительные, но такие милые и нужные вещи: кухню, где можно уютно и по-домашнему пообедать или попить чай с коллегами, и дружные корпоративы.
Виталий Вишняков, менеджер отдела продаж
LWCOM – это уникальная сплоченная команда инженеров-практиков и менеджеров, где главное – профессионализм и взаимовыручка. Наша корпоративная культура – это индивидуальный подход к каждому, будь то сотрудник, клиент или партнер; это здоровая конкуренция; это правильная система мотивации оплаты труда, позволяющая двигаться вперед, наращивая обороты; это взаимовыручка друг друга в тяжелое время болезни или приятное время отпуска.
Юрий Яворский, работал в компании в 2010-2011 гг.
Как и во многих небольших компаниях можно высоко оценить степень оперативности принятия решений, а также открытый подход руководства к диалогу с любым сотрудником. Немаловажным являлся и тот факт, что компания не является "сапожником без сапог", а напротив активно использует достижения ИТ индустрии в рамках своей деятельности. В 2010 году была произведена миграция всех сервисов организации, в том числе и рабочих столов, в виртуальную инфраструктуру Cisco UCS/VMware, а файловые ресурсы основывались на решении ведущего производителя СХД - EMC Celerra.
Если для сотрудника важны субординация и формализация внутрикорпоративных отношений, то их частичное отсутствие может показаться недостатком. Однако, в небольших компаниях такой нюанс может обернуться большим плюсом.
Алексей Труханов, менеджер отдела продаж
В нашей компании внимание фокусируется на заботе о людях и внутреннем уважении к индивидуальности и уникальности каждого. Главной ценностью LWCOM является команда, а ориентиром – результат и стремление побеждать.
Елена Оглодкова, финансовый менеджер
Самое главное в нашей компании – это юмор, без которого не обходится ни один проект и ни одни обед с коллегами. А еще на орбите ЛВКОМа отсутствует "тяжеляк": крупные проекты и сложные сделки проворачиваются играючи. На мой взгляд, легкость бытия в сочетании с высоким профессионализмом дают потрясающие результаты. Профессионализм и легкость – вот что для меня LWCOM.
Федор Маринин, работал в компании в 2009-2014 гг.
5 лет работал, рос и развивался вместе с компанией. Подход к делу, внимание к коллективу и понимание, что результат важнее, чем ИБД (имитация бурной деятельности), навсегда оставили приятные впечатления в памяти.
Григорий Никоноров, инженер отдела ЦОД
Для меня корпоративная культура начинается с порога офиса, когда с удовольствием приходишь не только поработать вместе с высокопрофессиональными коллегами, но и пообщаться с интересными людьми. LWCOM отличается правильной мотивацией, нацеленной на результат. Работай когда, где и сколько хочешь, но сделай качественно и в срок. Свобода выбора в этом случае не расхолаживает, а позволяет все в жизни успеть, ведь помимо работы у каждого есть и  увлечения.
Марина Бугаева, работала в компании в 2007-2010 гг.
Проработав в компании долгое время пришла к выводу, что здесь лояльное руководство, дружный коллектив, прекрасная атмосфера в офисе. Работа организована чётко. Если бы не переезд, то с удовольствием осталась работать здесь. Желаю LWCOM успехов и расширений!!!
Наталья Соловьева, работала в компании в 2009-2010 гг.
Лучший работодатель! Руководство открыто к новым идеям, умеет слушать и обсуждать, дает все возможности для развития и совершенствования сотрудников. Атмосфера невероятно теплая и душевная – поддержка, готовность идти навстречу. Настоящая команда профессионалов, обладающих ценнейшими человеческими качествами. В такой атмосфере просто не получается не любить свою работу!